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大唐海口公司：搭好工会服务“连心桥” 当好职工“娘家人”

工人日报—中工网记者 赖书闻 

近年来，大唐海口清洁能源发电有限责任公司工会委员会牢固树立工会与企业一脉相承，同呼吸、共命运的思想，以“五福”计划为抓手，主动做“看得见、摸得着，有温度、有实效”的好事，深入推动“幸福大唐”建设，用心用情当好职工“娘家人”。

公司工会把竭诚为职工群众服务作为一切工作的出发点和落脚点，着力构建以普惠性服务和精准帮扶为重点的工会服务体系，做好职工劳动权益维护、安全生产保护和对困难职工关心爱护各项工作。并定期开展职工思想动态调查，走访慰问困难职工家庭，围绕职工住房、子女入学、单身青年交友、心理健康等特性需求精准施策、靶向发力，多次组织开展青年联谊交友、“夏送清凉”等活动，逐渐健全层次清晰、各有侧重、有机衔接的职工劳动保护和生产生活保障常态化服务机制。

据介绍，大唐海口公司以示范阵地建设为切入点，满足职工多样需求。按照标准篮球场建设职工活动中心，占地面积为1050平方米，职工活动中心配套有健身室、淋浴室等设施，可进行台球、羽毛球、乒乓球等多种体育活动和舞蹈、演唱等多类文艺活动。同时，公司为满足广大职工日益增长的精神文化需求，打造了“颜值”与“气质”兼具的职工书屋，内有藏书2000余本，包含党史、文学、社科、人物传记等十余种，是广大职工思想“充电桩”、精神“粮食仓”。同时，公司工会还成立篮球、桌球、羽毛球、读书、摄影等协会，在工会统筹之下共同制定活动内容、预定活动时间，汇编形成《大唐海口公司2023年文体活动计划》。此外，公司工会加强与海口市、海口国家高新区两级工会联动，多次联合开展职工演讲比赛、体育友谊赛等活动，不断丰富完善职工活动内容。

据悉，公司工会坚持一手抓引领构建，一手抓防范化解，做好团结职工的“加法”、化解矛盾纠纷的“减法”，汇聚全体职工干事创业“一条心”。着眼于调动职工的积极性，加强思想引领，凝聚文化发展正能量，引导广大职工向劳动模范学习，积极弘扬爱岗敬业、团结一致的精神。深入实施职工素质教育工程，在积极开展仿真机培训和劳动技能竞赛，提高广大职工的思想道德、文化素质和技术水平的同时，持续完善以职代会为基本形式的企业职工民主管理制度，深入职工开展调查研究，问需问策，征集职工代表提案。坚持平等协商原则，认真落实职代会各项职权，签订工资集体合同和《女职工特殊权益保障专项合同》，在构建和谐的劳动关系基础上充分汇民智、聚民力，强化职工作为企业“主人翁”的意识，进一步打通了党群、干群“隔心墙”，为企业发展培养了一支素质高、能力强，稳定的职工队伍。