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【资料图】

广西某十八线的县城医院，初级医师，绩效一万多，一个月到手一万五到两万，周末有轮休，一个月四次左右夜班，这工作性价比应该秒杀全国大部分县医院。

这种县的城市建设应该相当于东部沿海县城下面的镇的建设，房价低，医生一个月工资能买 4 到 5 平的房子，为什么性价比如此之高，其中原因有哪些？

像这种基层医院应该又苦又累又没钱，年轻人都跑光了，怎么还会反其道呢？

我思考如下：

1、这些县医院硬件设施，医疗器械很多都不需要自己花钱购买。而东部某些县医院，花大价钱，甚至提前透支医院财力大兴土木，结果需要医务人员拼命赚钱还账。

2、县医院主要还是服务县城及周边人口。而基本上全国的医疗定价，相差不大，因此看一个病，和东部的效益差距不大。

3、有野心，能力强的医生早就跑出去了，剩下的人估计没有在一线城市安家的心思，自然没有过分赚钱的想法。而在广西，省城的房价也就相当于东部县城的房价，自然性价比就高了。

还有其它什么原因呢？大家也来说说。

丁香说一说

@d***2：不否认这些地方钱多，但非本地的还是不建议去，姑且不说小地方的人脉网，人家查房交班医患交流都说方言，就显得你格格不入。

@l***3：是这样的，一般县医院大夫每月 1~2W 没问题的。

@1***b：医院小，行政后勤人员少，基础医疗价格统一，病源稳定等等都是优点。

@别***幸：不太建议，县医院医生少，一个人可能是一个组，除了主任以外的医生基本都在倒班，虽起步工资高，但没什么涨幅变化了。

许多人羡慕这样的工资待遇，也有许多同行因职业发展可能受困、病源质量不高等原因持保守态度。

如果有机会，大家愿意去到类似的县城医院工作吗？

信息来源：丁香园论坛

题图来源：视觉中国