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有利于进一步绑定主播！

东方甄选大手笔派送股权“大红包”。 近日，东方甄选公告向154名合格参与者（承授人）授出股份奖励3045.9万股。按照东方甄选当天收盘价29港元计算，本次股份奖励总价值约8.83亿港元，约7.75亿元人民币。 公告显示，新东方创始人俞敏洪以及东方甄选高管孙东旭、尹强均在此次股份奖励名单中。孙东旭获得300万股，市值高达8700万港元；俞敏洪获得150万股，尹强获得60万股，市值分别约4350万港元、1740万港元。 除开3名高管，平均算下来，其余151人参与的员工，每位将获得市值为487万港元（约合427万元）的股票。 据潮新闻4月12日报道，随着东方甄选公布了股权激励方案，主播有望拿到超百万的大红包，作为当家主播董宇辉更是有望拿到千万级别的股权激励。

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151名普通员工拿“红包”人均超400万元东方甄选今年2月就公布了2023年激励计划。以什么方式进行，给哪些人奖励，董宇辉等核心主播能拿多少，是外界最关心的问题。 按照此前公告，东方甄选此次激励可以采用购股权或股份奖励形式，并且可以以股份或按通行市价厘定的等值物给付。 4月11日公告显示，东方甄选此次并未采用购股权方式进行激励，而是直接授出股份奖励，归属时股份奖励相关的每股股份的发行价为零。意味着参与者等于直接领到了东方甄选派发的股份“红包”。 股权激励是上市公司激励核心高管和骨干，让企业的未来发展与激励对象利益长期绑定的一种常用手段。但东方甄选此次的零元赠送员工股票，却引发市场争议。有股民认为，这是“自己人分钱，股民买单”。 此次股份奖励对象共154名，授出股份奖励的总数为3045.9万股。按照4月11日的收盘价29港元/股计算，总市值约8.83亿港元（人民币7.75亿元）。 授予对象包括新东方创始人俞敏洪，东方甄选执行董事、行政总裁孙东旭，东方甄选执行董事、财务总监尹强等3名高管。 3人中，孙东旭获得的股份奖励最多，共300万股，按照4月11日收盘价计算，价值高达8700万港元。此外，俞敏洪获得150万股，尹强获得60万股，价值分别约4350万港元、1740万港元。 除高管外的其余151名参与者均为东方甄选雇员。他们将获得合计2535.9万股股份激励，价值约7.4亿港元。 平均下来，每位参与的员工将获得市值为487万港元（约合人民币427万元）的股票。资料显示，东方甄选最新员工数为1670人，此次获得股份奖励的人数，占公司总人数的近10%。 此次股份奖励分三年归属，每年归属授出股份奖励总数的20%至50%。东方甄选也制定了表现目标。承授人需在归属日期前一年内，达到特定的表现评估门槛。 公告也披露，当承授人有严重不当行为或违约等情形发生时，已授出但尚未行使的股份奖励立即失效，已交付给承授人的股份，承授人须将相同价值的股份及现金转给公司。 对于上述奖励，不少网友直呼羡慕：“真的是一夜暴富啊！我的天奖励那么多” “被奖励的人一定非常地幸福，我也好想要” “开始羡慕”“我也想去这样的公司上班”。

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薪酬已是集团高管级待遇董宇辉这次能拿多少公告显示，新东方创始人俞敏洪以及东方甄选高管孙东旭、尹强均在此次股份奖励名单中。不过，公告并未披露董宇辉等核心主播是否囊括在其中。 4月12日，界面教育向东方甄选询问，主播董宇辉是否在股权激励员工之列，对方称，因涉及个人隐私，公告不对外披露具体人员。 另据潮新闻综合报道，“董宇辉肯定在股权激励行列，当时他出名后，很多机构去挖他，开千万年薪都挖不动，这次肯定拿到股权激励的。”杭州一MCN机构高管表示，董宇辉这次不仅拿到股权激励，很可能拿到股权数量跟高管一个层次。董宇辉分到的股权比不上老头（俞敏洪）、孙老师（孙旭东），也应该跟尹强股份差不多，预计应该在1000万元以上。” 东方甄选直播截图 “（2022年）6月多，俞老师和孙老师就跟我聊过了。我现在的薪酬是集团高管级别的待遇，非常满足。老头（俞敏洪）承诺给董宇辉发一股，发了，而且还挺多的。具体我不能说，公司要求保密。”董宇辉曾在直播中称。 图源 / 中国网直播视频截图

值得一提的是，在2023北京·平谷人才发展大会上，董宇辉获得2023北京·平谷人才发展大会“深耕厚植”奖！

当时，关于平谷将赠送董宇辉北京市户口，赠送配偶、子女北京市户口，赠送100万现金(税后)，赠送一套150平方米带产权的房子和一个北京市车牌号，协调配偶在事业单位、国企的工作需求，协助子女就读公办学校、国际学校等消息在网上流传。

后据北京青年报就此向平谷区求证后得知，该消息不实。董宇辉的确获得平谷“深耕厚植”奖，但奖励内容并非传言所述。东方甄选官方微博回应称，感谢北京市平谷区政府给董宇辉颁发的人才奖项，但网传图片具体奖励内容与董宇辉无关。

董宇辉也在个人抖音账号回应称：网传图片内容不属实，房子现金都是谣言，感谢关注，但必须实事求是。

据了解，2月16日，2023北京·平谷人才发展大会举行，发布“平谷人才十条”，宣布将对经评定、认定的优秀人才，分级分类给与资金奖励、引进落户、住房保障等政策服务。其中，针对突出贡献人才，将一次性给予100万元资金奖励（税后），在平谷提供1套150平米左右、拥有自主产权的住房。

在此次人才发展大会上，平谷区还对67名优秀人才进行了表彰，颁发自信自强、深耕厚植、创新引领、情系平谷、突出贡献5个奖项。其中，董宇辉获得的是深耕厚植奖。

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有利于进一步绑定主播东方甄选爆火后，外界对于公司能否留住董宇辉等核心主播一度充满担忧。 激励计划的落地，无疑给东方甄选的主播们，吃了一颗“定心丸”，这也正是东方甄选推行激励计划的核心目标。 此前公司表示，激励计划旨在通过向合格参与者提供获得公司所有者权益，成为公司股东的机会，使其利益与公司及股东保持一致，鼓励其参与公司的长期增长，为提升公司价值努力。 近期，多家券商在研报中肯定了股权激励计划对东方甄选绑定主播团队，推动业务发展带来积极作用。 据证券时报，如信达证券在研报中表示，东方甄选新的股权激励计划，既能吸引新鲜血液加入，挽留核心人才，鼓励员工和相关合作方为公司持续贡献价值，也向外界展示了公司留住人才的实力和决心，增强投资者信心。 目前直播电商业务已成为新东方在线的主要收入来源，且在加速发展之中，值此用人之际，新的股权激励计划有望为公司带来更多人才支持，为公司长期稳定发展夯实基础。 天风证券近期也在研报中表示，目前东方甄选主播团队约30人，团队稳步扩张。在主播绑定等方面，新东方体系具备成熟的期权激励等方式，公司2023年股份奖励计划将进一步加深包括主播在内的优质人才绑定与能力激发，同时借助更大的平台及资源禀赋，实现对主播的全面赋能。 ——END—— 来源：本 文综合自每日经济新闻、证券时报、界面新闻、潮新闻 所推送文章非商业用途，著作权归原作者所有。如有侵权请联系我们，我们将及时更正、删除或依法处理。